بعد المطالبة المتكررة بسحب مشروع القانون الأساسي الذي يحدد شروط وإجراءات ممارسة الحق في الإضراب ، وافقت المراكز النقابية أخيرًا على الإبقاء على نص القانون هذا في البرلمان ، كما أعلنت الحكومة خلال مؤتمرها الصحفي الأسبوعي الذي عقده.
بحضور يونس السكوري وزير الشمول الاقتصادي والأعمال الصغيرة والتوظيف والمهارات.
إذن ما هي الأسباب الكامنة وراء هذا التغيير في الموقف؟
ووفقًا لمصدر نقابي عمالي ، فإن تغيير موقف النقابات العمالية الأكثر تمثيلا بشأن سحب مشروع القانون التنظيمي المذكور يرجع إلى حقيقة أن الحكومة أثارت خلال الجولات الأخيرة من الحوار الاجتماعي صعوبة تقديم مشروع للمداولة داخل مجلس الوزراء للمرة الثانية.
وأشار المصدر ذاته إلى أن الحكومة ملتزمة بمراعاة التعديلات التي ستطرح في إطار الحوار الاجتماعي ودعمها من قبل الأغلبية الحكومية في البرلمان ، مضيفا أنه “تم الاتفاق على مناقشة الموضوع مرة أخرى وكأنه” تم إعداده لأول مرة “.
من جهة أخرى ، أكد المصدر نفسه أن “النقابات لا تقبل أحكام مشروع القانون الحالي” ، مؤكدا “ضرورة توافق الآراء على صياغة تتماشى مع المعايير الدولية وتحترم اتفاقية العمل الدولية رقم 87. منظمة العمل الدولية وأحكامها المتعلقة بحرية تكوين الجمعيات ، باعتبار أن حق الإضراب مرتبط بالمجال النقابي “. وقال مصدرنا إن النقابات طالبت أيضا بإلغاء مواد القانون التي حولت النص إلى مجموعة من الأحكام الملزمة للحق في الإضراب.
في المؤتمر الصحفي الذي عقد بعد اجتماع مجلس الحكومة في 6 أكتوبر ، كشف وزير الشمول الاقتصادي والأعمال الصغيرة والتوظيف والمهارات ، يونس السكوري ، أن الحكومة اتفقت مع النقابات على عدم سحب مشروع قانون حق الإضراب للمؤسسات ، وأن الطرفين قد بدأوا في التفاوض على مشروع القانون.
وقال الوزير إن الجانبين اتفقا أيضا على إنهاء المفاوضات بشأن هذا في يناير كانون الثاني.
من جهته ، أعلن مصطفى بيتاس المتحدث الرسمي باسم الحكومة ، أن “الإضراب من حيث المبدأ يظل حقًا دستوريًا” ،
قبل أن يضيف “أنه يجب أيضًا الاتفاق على صيغة لهذا القانون بما يخدم مصالح الموظفين ومصالح أصحاب العمل “.
