يتبلور سيناريو إصلاح نظام التقاعد بخارطة طريق لتنفيذه. وتتجه التوصيات نحو رفع سن التقاعد تدريجياً إلى 65 عاماً ، بما في ذلك في القطاع الخاص.
عقدت اللجنة المكلفة بإصلاح نظام التقاعد ، والتي يأتي إنشائها في إطار تنفيذ نتائج الاتفاقية الاجتماعية والميثاق الوطني للحوار الاجتماعي ، اجتماعها الأول برئاسة وزيرة الاقتصاد والمالية نادية. فتاح العلوي.
خلال هذا الاجتماع ، عرض الوزير نتائج دراسة أجراها مكتب أبحاث حول نظام التقاعد في المغرب في القطاعين العام والخاص ، حسب ما أوردته صحيفة الأخبار الصادرة باللغة العربية في عددها الصادر يوم الثلاثاء 11 أكتوبر.
التوصية الرئيسية لهذه الدراسة ، وبيان مصادر اليومية ، هي “ضمان استدامة نظام التقاعد ، وإقامة العدل ، والحفاظ على الحقوق المكتسبة”.
للقيام بذلك ، تمت التوصية “برفع سن التقاعد تدريجياً إلى 65 ، بما في ذلك في القطاع الخاص ، مع زيادة نسبة الاشتراكات”.
وفي هذا السياق ، اقترحت “اعتماد سقف موحد للنظام الأساسي يساوي ضعف الحد الأدنى للأجور للقطاعين العام والخاص ، من أجل تسهيل الانتقال في المستقبل نحو قاعدة موحدة ، وخفض معدلات الاستبدال ل رواتب عالية في القطاع العام.
وأشارت الوزيرة ، في تشخيصها ، إلى أن إصلاح نظام التقاعد هو مشروع استراتيجي يطمح لإكمال عملية إصلاح طويلة ، إلى أنه بعد تنفيذ الإصلاح المعياري لعام 2016 ، ستستنفد خطة نظام التقاعد احتياطياتها (68 مليار درهم). ) بحلول عام 2028.
وللوفاء بالتزاماته بعد ذلك ، سيحتاج صندوق التقاعد المغربي نحو 14 مليار درهم سنويا لتمويل عجز النظام ، يحدد التحليل الذي قدمه الوزير عن الوضع الراهن لأنظمة التقاعد في المملكة المغربية.
إلا أن وزيرة الاقتصاد والمالية نادية فتاح العلوي ، أعلنت أنه تم التوصل إلى اتفاق لتقديم توجهات استراتيجية بين يناير ومارس 2023 ، بالإضافة إلى وضع رؤية وخارطة طريق لإصلاح أنظمة التقاعد. في أبريل 2023 ، يضيف المصدر نفسه ، ستتم الموافقة على سيناريوهات الإصلاح وخارطة الطريق للتنفيذ اعتبارًا من مايو 2023.
