في المغرب ، يقف الحوار الاجتماعي عند مفترق طرق. القضايا التي ظلت معلقة لسنوات عديدة (الحق في الإضراب ، والتمثيل النقابي ، وقانون العمل ، والحريات النقابية ، وما إلى ذلك) مطروحة على طاولة المفاوضات. وفيما يتعلق بواحدة من هذه ، انطلقت جولة جديدة يوم الاثنين.
عقد فوزي لقجع الوزير المنتدب المكلف بالموازنة ممثلا للحكومة ، اجتماعا مع ممثلي النقابات لمواصلة المفاوضات في إطار الحوار الاجتماعي. ضم الاجتماع النقابات الأكثر تمثيلا ، الاتحاد المغربي للشغل (UMT) ، الاتحاد العام للعمال المغاربة (UGTM) ، الاتحاد الديمقراطي للعمال (CDT) ، الاتحاد المغربي للزراعة والتنمية الريفية ، الكومادر ، بالإضافة إلى لأصحاب العمل الممثلين في هذا الاتحاد العام للمقاولات المغربية (CGEM).
نتخيله أكثر من أي قسم آخر ، هو القسم الخاص بتحسين الدخل الذي سيهيمن على المناقشات. لم يتم إهانة الشخص الأكثر تفاؤلاً ، ولم يتم التوصل إلى اتفاق في الوقت الحالي ومع ذلك لم تكن المقترحات من أي من الجانبين هي التي تم الافتقار إليها خلال هذه الجولة من المناقشات.
وكشفت مصادر نقابية أن ذلك ما هو إلا استمرار لاجتماع الجمعة الذي توقف بسبب افتتاح البرلمان ، وأنه تقرر استئنافه في بداية الأسبوع. وقد اقتصر على عرض قدمته لقجاع حول مطالب النقابات وتكلفتها المالية.
لكن ها نحن ، بين المماطلة فيما يتعلق بالإصلاحات الاجتماعية واسعة النطاق من أجل الازدهار الاقتصادي والاجتماعي للبلاد ، لم نجرؤ بعد على الانهيار. يعد هذا جدول الأعمال أحد أكثر الموضوعات متابعة لأنه يتعلق بتحسين الدخل. Lekjaa جميع “gerade” نيابة عن السلطة التنفيذية قد سرد المقترحات التي سيتم التوقيع عليها قبل يوم الخميس المقبل. وأشارت مصادر مطلعة على الأمر إلى أن عرض الوزير المنتدب تناول نقاط الاهتمام برفع سقف المصاريف المهنية المعفاة من الضرائب من 20 إلى 25٪ ، ورفع نسبة الإعفاء الضريبي من 60 إلى 65٪. بالنسبة للمتقاعدين ، اقترحنا دائمًا على الجانب الحكومي زيادة الإعفاء الضريبي للمعاشات التقاعدية من 60٪ إلى 70٪.
هذا ، من بين مقترحات أخرى مثل الاقتراح الذي يستبعد الزيادة العامة في الأجور التي تتشبث بها النقابات ، تطبيقا لاتفاقية 30 أبريل 2022 ، والتي سيكررها فوزي لقجع مرة أخرى ، لن يكون ذا طعم المراكز النقابية. في الواقع ، يقول الوزير إنه غير مخول لمناقشة مسألة الزيادة العامة في الرواتب ، والمسألة هي من اختصاص رئيس الحكومة.
ومع ذلك ، وصف ممثلو الاتحاد الديمقراطي للشغل هذه الإجراءات المقترحة بأنها هزيلة للغاية ، محددين التأثير الضئيل على الأجور.
لكن بحسب فوزي لقجع ، فإن التكلفة المالية لعرضه تبلغ ملياري درهم ، فيما قدم CDT عرضًا بتكلفة مالية 12 مليار درهم وتراوحت تلك التي قدمتها الأطراف الأخرى بين 2 و 12 مليار درهم. ومن هنا جاءت فكرة أن الحكومة تسعى لإقناع أكثر النقابات تمثيلا بقبول عرضها ، “من أجل فرق تسد” حتى توافق على تمرير سلسلة من مشاريع القوانين.
نشك في أن مشروع القانون الأساسي المتعلق بالإضرابات ، ومراجعة قانون العمل ، ومشروع قانون النقابات العمالية ، ومراجعة القوانين الانتخابية ، وكذلك فتح ورش العمل لإصلاح نظام التقاعد ، أصبحت موضع تساؤل فجأة. في لعبة العطاءات لهذا الحوار الاجتماعي.
أصر الاتحاد المغربي للشغل ، الذي قدم مقترحاته للوزير المنتدب ، فيما يتعلق بتحسين دخول الموظفين ، على الحاجة إلى زيادة عامة في الأجور ، بما يتماشى مع ارتفاع الأسعار وارتفاع الأسعار. تكلفة المعيشة ، من أجل حماية القوة الشرائية لجميع الموظفين.
كما دعا الاتحاد العام التونسي للشغل إلى خفض ضريبة الدخل من أجل تحقيق العدالة الضريبية وهذا امتثالاً لتفعيل توصيات المناقشة الوطنية الثالثة حول الجبايات التي عُقدت في عام 2019. ويعتبر المركز أن إصلاح ضريبة أوم هو أحد البوابات الرئيسية لتحقيق اعتماد نظام ضريبي عادل يهدف إلى تعزيز القوة الشرائية للموظفين.
هذه الآلية الجديدة غير المباشرة ، إذا تمت الموافقة عليها ، يجب أن ترفع الوعي بالظروف المادية والاجتماعية للطبقة العاملة وتوفر المزيد من المساواة بين ضريبة الدخل وضريبة رأس المال. في نفس السياق ، اقترح الاتحاد إعادة النظر في هذه المواد ، وخفض المعدلات. يبدو أن الحكومة لم تقترح مراجعة مقياس ضريبة الدخل ، على الرغم من أن هذا هو أحد المطالب الرئيسية للنقابات ، ولا سيما الاتحاد المغربي للشغل.
لذلك يبدو أنه يجب إعادة تصميم كل شيء ، حتى لو كنا في أجندة أصحاب المصلحة نعلن أننا راضون عن إضفاء الطابع المؤسسي على آليات الحوار الدائم والفعال ، بالإضافة إلى تأكيده كقوة دافعة لتحديث الاقتصاد والتجديد المتعمق “للنموذج الاجتماعي” المغربي. لكن ليس هذا هو الشيء الرئيسي إذن ، أن الأمر يتعلق بالدفاع عن شرائح اللحم البقري إذا كان هناك لحم البقر.
