القوى العاملة المغربية, فرنسا ، إسبانيا ، البرتغال ، ألمانيا ، كندا ، دول الخليج …, يتودد للعمال #المغاربة في كل مكان. في الواقع ، هناك العديد من البلدان في أوروبا ولكن أيضًا في أمريكا الشمالية والشرق الأوسط مطلوبة بشدة للملفات المغربية في مختلف القطاعات. يتم تعيين عشرات الآلاف من الموظفين المغاربة كل عام.
القوى العاملة المغربية
الأرقام تخبرنا بالفعل. قال وزير الشمول الاقتصادي والأعمال الصغيرة والتشغيل والمهارات يونس سكوري إن قرابة 27 ألف مغربي دخلوا سوق العمل بالخارج بنهاية غشت الماضي. وردا على سؤال محوري حول “تنقل العمالة المغربية على الصعيد الدولي” ،
وأوضح الوزير أن هذا العدد يتوزع على فرنسا (14579 شخصًا) وإسبانيا (11429) وقطر (109) وكندا (84) وألمانيا (80) والمملكة العربية السعودية (77) .
مشيرًا إلى أن القطاعات المتكاملة تتعلق بشكل خاص بـ الزراعة والنقل الجوي والفنادق والمطاعم والتعدين والصحة. لكن هذا الطلب ما زال في بدايته ، ويمكن أن تشهد الأشهر القليلة المقبلة اتفاقيات مع دول أجنبية.
وأعرب السيد سكوري عن استعداده لإبرام اتفاقيات شراكة جديدة مع دول ذات أسواق عمل واعدة. وهكذا ، تم عقد اجتماعات مع الاتحاد الوطني للفنادق الفرنسية ، بهدف تنظيم نهج تجريبي يستفيد منه العديد من خريجي صناعة الفنادق ، مع الإشارة أيضًا إلى عقد اجتماعات مماثلة مع ممثلي المزارع النقابية في ثلاث مناطق بفرنسا مع بهدف استقطاب العمالة المغربية.
الاستفادة من فرص العمل
وأشار إلى أن الوزارة تدرس إمكانية الاستفادة من فرص العمل (الدائمة / الموسمية) في هولندا.
التي يعبر عنها المشغلون ، من خلال تبادل الشباب في إطار اتفاق بين البلدين حول الموضوع ، مضيفا أن بعد التجربة الناجحة لدمج أكثر من 100 مستفيد في الشركات الألمانية،
خلال عقود من الدراسة العملية في مجالات السياحة والضيافة ، وما يقرب من 80 شخصًا في قطاعات الفنادق والمطاعم والبناء ، تجري عمليات جديدة مع الجانب الألماني .
كما استذكر الوزير افتتاح سوق العمل البرتغالي ، من خلال عقد لقاءات مع ممثلين عن قطاعي الزراعة والفندقة ، في إطار تنفيذ بنود الاتفاقية الثنائية بين البلدين ، مشيرا إلى أن عملية تجريبية ستنفذ. يتم تنظيمها لتجنيد 400 شخص في المجال الزراعي.
بالإضافة إلى ذلك ، يجري تطوير نظام مراقبة سوق العمل الوطني والدولي . فضلاً عن بوابة تفاعلية تضمن المرونة والأمن في عمليات المعالجة وبرامج التدريب قبل التوظيف التوظيف والتكامل في بلدان الاستقبال. كما تم مؤخرا إنشاء خدمة خاصة داخل أنابك لتنسيق المشاريع وتوجيه الإستراتيجية الوطنية في هذا المجال.
إعادة الهيكلة
تقرر المضي قدما في إعادة هيكلة الوكالة الوطنية للنهوض بالشغل والمهارات .
من أجل الاستجابة للرؤية الجديدة للوزارة فيما يتعلق بإدارة الحراك الدولي للقوى العاملة المغربية ، بهدف تعزيزها. وظيفة .
وساطة التوظيف ، وخاصة في الخارج ، تدعم بشكل أفضل استراتيجية الوزارة الجديدة.
في يوليو الماضي ، أجرى مجلس إدارة الوكالة الوطنية لتعزيز التوظيف والمهارات (أنابك) لعام 2022 التغييرات.
تؤدي إعادة الهيكلة هذه إلى مضاعفة حجم أنابك وإنشاء أقسام جديدة. سيرافق القسم الأول المخصص للتنسيب الدولي ويدعم الحراك الدولي للقوى العاملة المغربية ، مع تلبية الاحتياجات الداخلية.
تخصصت Anapec في إنشاء قسم يدعم مروجي المشاريع بشكل مكثف ببرامج محددة.
إستراتيجية
من أجل دعم العمال المغاربة المرشحين للهجرة . وضعت وزارة التكامل الاقتصادي والشركات الصغيرة والتوظيف والمهارات .
من خلال الوكالة الوطنية لتعزيز الوظائف والمهارات ، برنامجًا يهدف بشكل خاص إلى توفير الدعم اللوجستي للسلوك. عملية اختيار التطبيق بحضور أصحاب العمل.
وللتذكير ، تم البدء في وضع استراتيجية وطنية للتنقل المهني الدولي في يونيو الماضي ، بالشراكة مع منظمة العمل الدولية والمنظمة الدولية للهجرة في إطار برنامج التعاون الدولي.
تغطي هذه الاستراتيجية عدة مجالات ، بما في ذلك الحوكمة والشراكات ونظام المعلومات والبيانات والحماية الاجتماعية والحقوق الأساسية في العمل.
تتعلق هذه الاستراتيجية أيضًا بمجالات التوظيف والوساطة على المستويين الوطني والدولي ، والتدريب واستباق المهارات ، ورصد فرص العمل والتنقيب عنها.
