خفض الضرائب على الدخل، تعد صياغة مشروع قانون المالية 2023 في صميم المشاورات بين الحكومة والشركاء الاجتماعيين. بالنسبة للأخير ، من غير الوارد ترك هذه الفرصة تمر دون التوصل إلى اتفاق بشأن خفض الضرائب على الدخل.
تم الإعلان اليوم عن اجتماع حاسم بين أكثر الاتحادات تمثيلا والإدارة المسؤولة عن الميزانية. ستكون مسألة مراجعة النظام الدولي في قلب المناقشات.
خفض الضرائب على الدخل
وللمرة الأولى ، يكون للنقابات العمالية الأكثر تمثيلا رأيها في تطوير مشروع قانون المالية (PLF). وبهذه الروح ، عقدت الحكومة اجتماعات مع النقابات في نهاية سبتمبر ، تلتها اجتماعات أخرى يوم الجمعة الماضي.
اللقاءات التي جرت مع الوزير المنتدب لدى وزارة الاقتصاد والمالية المكلف بالموازنة فوزي لقجع. تحقيقا لهذه الغاية ، من المتوقع عقد اجتماع حاسم اليوم وخلاله يجب على السلطة التنفيذية الاستجابة لمختلف المقترحات التي قدمتها النقابات العمالية. مقترحات تدعو الجميع إلى زيادة الأجور ، لا سيما من خلال مراجعة سلم ضريبة الدخل.
هذه أيضًا إحدى نقاط الخلاف مع الحكومة في سياق الحوار الاجتماعي ، كما توضح خليانة الجارش ، عضو المجلس التنفيذي للاتحاد الديمقراطي للشغل (CDT).
“موقفنا هو أن تحسين الدخل لا ينفصل عن الزيادة العامة في الأجور ومراجعة ضريبة الدخل ، وهذه هي نقطة الخلاف مع الحكومة” ، يشرح لنا.
من جهته ، أوضح الاتحاد المغربي للشغل ، في بيان صحفي صدر يوم السبت ، أنه يدعو إلى “زيادة عامة في الأجور ، فيما يتعلق بارتفاع الأسعار وغلاء المعيشة ، من أجل حماية القوة الشرائية للموظفين “، دون تحديد معدل الزيادة المرغوب فيه في هذا الاتجاه.
من ناحية أخرى
في النقطة الثانية حيث يدعو الاتحاد إلى تخفيض ضريبة الدخل ، يكون الاقتراح مفصلاً تمامًا. وبالتالي فهي تقترح مراجعة المعدلات المطبقة إلى أسفل ورفع قيمة الحد الأدنى الخاضع للضريبة
وبالتالي ، يقترح الاتحاد العالمي للشغل إعفاء رواتب سنوية من ضريبة الدخل تقل عن 36000 درهم (راتب قدره 3000 درهم شهريًا إذا قسمنا على 12 شهرًا من السنة). الإعفاء حتى الآن يتعلق فقط بالرواتب السنوية التي تقل عن 30 ألف درهم (2500 درهم في الشهر).
ثم يقترح المركز النقابي تخفيض معدل الضريبة إلى 7٪ بدلاً من 10٪ على الأجور التي تتراوح من 3001 إلى 50000 درهم. بالنسبة للرواتب التي تتراوح من 50.001 إلى 60.000 درهم ، يقترح الاتحاد تخفيض المعدل المطبق من 20 إلى 17٪. إذا أخذنا هذا السيناريو ، يمكن أن يؤدي هذا التخفيض إلى زيادة سنوية في الأجور تتراوح بين 1500 و 1800 درهم (بين 125 و 150 درهمًا شهريًا). يجب أن تذهب الرواتب التي تتراوح بين 60،001 و 80،000 درهم خاضعة للضريبة بنسبة 30٪ ، وفقًا لـ UMT ، إلى المعدل الأدنى البالغ 28٪.
يمكن أن يؤدي هذا إلى زيادة الراتب السنوي بين 1600 درهم (133 في الشهر) و 1800 درهم (150 في الشهر). يقترح الاتحاد المغربي للشغل ، فيما يتعلق بالرواتب التي تتراوح بين 80،001 إلى 180،000 درهم ، خفض المعدل المعمول به اليوم عند 34٪ إلى 32٪.
إقرأ أيضا : اجتماعات صندوق النقد الدولي والبنك الدولي: تكريم المغرب بواشنطن
بالنسبة لأعلى معدل يتم تطبيقه ،
يقترح UMT أن 36٪ للرواتب التي تزيد عن 180،001 درهم. الاتحاد العام لعمال المغرب (UGTM) يقدم نفس الاقتراحات ، علمنا من خديجة الزومي ، عضو المجلس التنفيذي لهذا المركز النقابي. والفرق الوحيد هو أن الاتحاد يطالب بالإعفاء ليؤثر على الأجور التي تقل عن 40 ألف درهم. وبالمثل ، يقترح UGTM أن يكون أعلى معدل حوالي 36٪ ليتم تطبيقه على الرواتب من 180،001 درهم.
في هذا الصدد ، تشير خليانة الجارش إلى أن مقترحات حزب العمال الديمقراطي هي أكثر ملاءمة للطبقة العاملة ، وهي مقترحات لم يكشف عنها المركز بعد وقت الذهاب للصحافة.
هناك الكثير من المقترحات التي سيتعين على كل اتحاد الدفاع عنها خلال الاجتماعات المقررة ، على وجه السرعة من يوم الاثنين ، قبل الانتهاء من نسخة PLF 2023 لدراستها في مجلس الوزراء المقبل.
