أكد الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المسؤول عن العلاقات مع البرلمان ، والمتحدث باسم الحكومة ، مصطفى باتاس ، قبل شهر بعد اجتماع لمجلس الحكومة ، “ستتم مراجعة #ضريبة_الدخل (IR#) بالفعل”.
#قانون_المالية 2023: #إصلاح #ضريبة_الدخل حسب ذوق #النقابات
وكان يشير بعد ذلك إلى كلام وزيرة الاقتصاد والمالية نادية فتاح التي ردت على سؤال خطي من الكتلة النيابية للحركة الشعبية.
كانت قد أعلنت أن الحكومة ملتزمة بإصلاح العلاقات الدولية وأن ذلك سيتم برمجته في قانون المالية لعام 2023.
يهدف مشروع قانون المالية 2023 الذي قرأته واطلعت عليه ووافقت عليه السلطة التنفيذية ، والذي تم اعتماده يوم الثلاثاء 18 أكتوبر في مجلس الوزراء ، إلى أن يكون طموحًا من خلال توجهاته.
أيضا ، بالنسبة لمكون إصلاح ضريبة الدخل ، لاحظ مراجعة سلم ضريبة الدخل مع تخفيض الضريبة على الدخل المنخفض والمتوسط ، وزيادة الضرائب على الدخل المرتفع.
سيقول البعض أن ذلك يعجب النقابات ، لكن كن مطمئنًا ، الحكومة لم تمس النطاق الحالي وأن “الإجراءات الصغيرة” القليلة الممنوحة لا ينبغي أن يكون لها أي تأثير حقيقي على الدخل والموظفين وموظفي الخدمة المدنية.
ومع ذلك ، ينبغي للمرء أن يلاحظ أيضًا تفاعل الحكومة مع مقترحات النقابات وأرباب العمل المتعلقة بالموظفين الجدد.
وبالتالي ، يقترح في قانون المالية 2023 مراجعة النظام الضريبي وتمديد فترة الإعفاء من ضريبة الدخل لهذه الفئة من الموظفين حتى 31 ديسمبر 2026.
يجب أن نلاحظ أيضًا مع هذا التمديد لفترة الإعفاء من ضريبة الدخل للموظفين المعينين حديثًا ، وهذه التدابير “الرئيسية” الأخرى المقترحة في قانون المالية 2023.
تخفيف العبء الضريبي على الموظفين واستيعابهم ، ومعاشات التقاعد ، ومراجعة نمط الضرائب والرقابة على ضريبة الدخل … علما أن ناتج ضريبة الدخل يبلغ 48 مليار درهم مقابل 43 7 مليار في عام 2022 ، بزيادة. 11.32٪ ، بينما بلغ الدخل من ضريبة الشركات (IS) 61.5 مليار درهم مقابل 52 مليار درهم عام 2022 ، بزيادة قدرها 18-18٪.
ومع ذلك ، بقيت السلطة التنفيذية صريحة في “مكانها” برفضها أي مراجعة لمقياس ضريبة الدخل خلال مفاوضات القوة الشرائية التي يجريها فوزي لقجع مع النقابات في إطار الحوار الاجتماعي.
يبدو أن عيون الخزف قد هيمنت على المناقشات المتعلقة بقائمة قانون المالية 2023. بالتفصيل ، يقترح هذا قانون المالية ، على سبيل المثال ، رفع المعدل الثابت لتخفيض النفقات المهنية من 20٪ إلى 35٪ للأشخاص الذين دخلهم الإجمالي السنوي الخاضع للضريبة أقل من أو يساوي 78000 درهم
ومع ذلك ، فإن هذا المعدل الثابت محدد بنسبة 25٪ للأشخاص الذين يزيد إجمالي دخلهم السنوي الخاضع للضريبة عن ثمانية وسبعين ألف (78.000) درهم ، مع رفع سقف الخصم من 30.000 إلى 35.000 درهم.
زيادة بدل المعدل الثابت المطبق على المعاشات والمعاشات السنوية من 60٪ إلى 70٪ على المبلغ الإجمالي الخاضع للضريبة من الدخل المذكور والذي لا يتجاوز 168 ألف درهم.
من بين تدابير قانون المالية التي تؤثر على ضريبة الدخل ، هناك التطبيق التدريجي لمبدأ فرض الضرائب على الدخل الإجمالي للأشخاص الطبيعيين ، بموجب القانون الإطاري للإصلاح الضريبي.
ومن ثم يُقترح إعادة فرض الضرائب على الدخل العالمي السنوي لهؤلاء الأشخاص وفقًا لمعدلات المقياس التدريجي لـضريبة الدخل ، مع تطبيق الخصم عند المصدر (RAS) لفئات معينة من الدخل من الأرض والزراعة وما إلى ذلك. والبدلات التي تدفعها مؤسسات التعليم أو التدريب المهني للمعلمين لم تفلت من ذلك. أما بالنسبة للأطباء الخاضعين للضريبة المهنية ، فإن فرض ضريبة الدخل يتم ، عن طريق RAS ، بمعدل غير قابل للإلغاء قدره 20٪.
يتم تحميل الضريبة المفروضة على ضريبة الدخل الإجمالية مع الحق في استردادها. فيما يتعلق بالمعاطف البيضاء التي لا تخضع لضريبة العمل ، يتم فرض ضريبة الدخل عن طريق الاستقطاع عند المصدر ، بمعدل عدم التفريغ بنسبة 30 ٪ بدلاً من معدل التفريغ المطبق حاليًا. الضريبة المخصومة هي نفس الشيء ، يتم تحميلها على الممثل المستقل العالمي مع الحق في استرداد الأموال.
أخيرًا ، فيما يتعلق باسترداد الاشتراكات والأقساط المتعلقة بعقود تأمين المعاشات الفردية أو الجماعية ، فإن الضرائب من حيث ضريبة الدخل ، عن طريق RAS ، بمعدل غير قابل للتخفيض هو 30 ٪ ، بدلاً من معدلات الجدول الحالي. إنها نفس الأغنية ، “تُعزى الضريبة المخصومة إلى الممثل المستقل الدولي مع الحق في استرداد الأموال” … شركات أخرى ، يرجى الرجوع إلى قانون المالية 2023.
